Ich begleite Führungskräfte, Senior Executives sowie Expertinnen und Experten in anspruchsvollen beruflichen Situationen. Praxisnah, klar und mit der Erfahrung aus vielen Jahren im Top-Management eines internationalen Konzerns.
Jedes Anliegen ist anders. Gemeinsam finden wir das Format, das zu Ihrer Situation passt. Mein Fokus liegt auf der individuellen Begleitung im Einzelsetting.
Vertrauliche Begleitung für C-Level und Top-Management: Themen reflektieren, Perspektiven gewinnen, fundierte Entscheidungen treffen. Auf Wunsch als dauerhaftes Sparring.
Führungswirksamkeit erhöhen, den eigenen Führungsstil entwickeln, Rollenklarheit gewinnen. Auch für junge Führungskräfte vor oder in der ersten Führungsrolle.
Auftritt und Wirkung, Rollenwechsel, Veränderungsprozesse, Konflikte, Krisen, Life Balance. Praxisnahe Lösungen für konkrete berufliche Herausforderungen.
Standortbestimmung, Karriereplanung, Selbstvermarktung und Vorbereitung auf Bewerbungsprozesse, Audits und Assessment Center.
Fundierte Persönlichkeitsdiagnostik als Ausgangspunkt der Entwicklung: Hogan Assessment (HPI, HDS, MVPI) und LINC Personality Profiler, jeweils mit zertifizierter Auswertung.
Sparring für strategische Herausforderungen, Organisationsentwicklung und Entscheidungsfindung, auf Basis eigener Führungserfahrung.
Vom ersten Kennenlernen bis zum Abschluss: ein klarer Prozess, der auf Nachhaltigkeit angelegt ist.
Unverbindlicher erster Austausch. Wir klären, ob es menschlich und fachlich passt.
Wir klären Ihr Anliegen und legen messbare Coaching-Ziele fest.
Tiefgehende Reflexion: Stärken, Muster und Potenziale werden sichtbar.
Praxisnahe Lösungen mit konkreten ersten Schritten und Meilensteinen.
Begleitung im Alltag, mit Feedback und Nachjustierung. Auch zwischen den Sitzungen erreichbar.
Wir reflektieren die Ergebnisse. Die Wirkung soll bleiben.
„Marcus Brose ist ein kluger Sparringspartner, der es versteht, komplexe Sachverhalte präzise zu analysieren und strategisch einzuordnen. Ich schätze den Austausch mit ihm sehr: geradlinig, vertrauensvoll und immer lösungsorientiert.“
André · Global CHRO & Board Member„Schon nach der ersten Session war mir klar: Das hier ist anders. Marcus weiß genau, wovon er spricht. Als ehemaliger C-Level-Manager versteht er die Dynamik und den Druck auf Führungsebene aus eigener Erfahrung. Seine Impulse sind präzise, ehrlich und gleichzeitig unglaublich wertschätzend.“
Miriam · B2C-Strategin„Seit Jahren erstaunt mich Marcus in unserer Zusammenarbeit immer wieder: Er identifiziert dank seiner Top-Management-Erfahrung rasch die wesentlichen Muster in komplexen, politischen Kontexten und öffnet darauf aufbauend neue Perspektiven.“
Petra · Managing Director, Beratungsunternehmen„Ob es um strategische Abwägungen oder persönliche Reflexion geht: Marcus ist in jeder Situation ein verlässlicher und wertvoller Gesprächspartner, der mit Verständnis, Klarheit und Weitblick begleitet.“
Johanna · Managing Director, IT-Dienstleistungsunternehmen
Ich bin promovierter Wirtschaftswissenschaftler, ausgebildeter systemischer Coach und qualifizierter Aufsichtsrat der Deutschen Börse AG. Meine erste Führungsrolle habe ich im Jahr 2000 übernommen; nach vielen Jahren in Führungs- und Top-Managementfunktionen internationaler Konzerne, zuletzt als Geschäftsführer, habe ich mich auf Executive und Business Coaching spezialisiert.
Was mich unterscheidet, ist die Verbindung von strategischer Managementerfahrung und psychologisch fundierter Coachingkompetenz. Ich verstehe die Dynamik in Konzernen und Familienunternehmen ebenso wie die persönlichen Herausforderungen, die mit Verantwortung, Veränderung und Sichtbarkeit einhergehen.
Mit über 1.500 Stunden Coachingpraxis begleite ich Führungskräfte sowie Expertinnen und Experten auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Souveränität und Selbstwirksamkeit. Dabei kombiniere ich analytische Schärfe mit menschlicher Tiefe. Jede Sitzung zielt darauf, konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln, die im beruflichen Alltag spürbar werden.
HR- und Personalentwicklungsverantwortliche finden in mir einen erfahrenen Partner für Einzelcoachings ihrer Führungskräfte und Talente: vom Executive Sparring über Leadership-Programme bis zur Hogan- und LINC-Diagnostik. Diskret, professionell und mit klarer Rückmeldung zum Prozess, bei voller Vertraulichkeit der Inhalte.
Persönliche Sitzungen in meinen Coaching-Räumlichkeiten, bei Ihnen vor Ort oder in neutraler Umgebung.
Flexibel per Zoom, Microsoft Teams oder Telefon, wenn Zeit oder Entfernung eine Rolle spielen.
Bei akuten Themen bin ich auch kurzfristig erreichbar, zum Beispiel vor einer wichtigen Präsentation oder Entscheidung.
Der erste Schritt ist ein unverbindliches Kennenlerngespräch: Wir besprechen Ihr Anliegen, und Sie bekommen ein Gefühl dafür, ob es menschlich und fachlich passt. Vertraulich und ohne Verpflichtung.
Dr. Marcus Brose · Executive & Business Coaching · Essen-Rüttenscheid · LinkedIn